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Abogado de Asuntos Mexicanos / Mexican Affairs Lawyer

Abogado de Asuntos Mexicanos / Mexican Affairs Lawyer

ID de puesto 
2014-1298
Número de posiciones 
1
Paradero 
MX-SON-Hermosillo
Fecha de publicación 
20/10/2014
Categoría  
Legal-Legal-Yasal
Reporting Manager Role 
Country Manager, Mexico

Más información sobre esta vacante

Visión de conjunto

Puesto:                        Abogado de Asuntos Mexicanos

 

Reporta a:                    Gerente Nacional, México

 

Responsabilidad:         Reportando al Gerente Nacional basado en México, el Abogado de Asuntos Mexicanos aconsejará y participará en todos los asuntos legales de la compañía, incluyendo forma de gobierno corporativa y conformidad reguladora. Esta función está principalmente basada en la oficina regional de Hermosillo, con algún tiempo en la mina de Mulatos y en la oficina de Cuernavaca.

Calificación

Habilidades, Conocimiento, Calificaciones y Experiencia:

  • Título en Derecho de una Universidad o Colegio Universitario acreditado
  • Certificado válido para ejercer la profesión de la Oficina de Profesiones del Ministerio de Educación (Dirección General de Profesiones)
  • 10 años de experiencia de práctica legal, con 3-5 años de experiencia en una función de Asesoría Corporativa
  • Sólido entendimiento de la industria minera y regulaciones
  • Experiencia trabajando como abogado en una o más de las siguientes áreas:
    • Ley de competencia, ley de empleo, fusiones y adquisiciones, ley de privacidad de datos y otras áreas éticas y de cumplimiento
  • Sólida experiencia tratando en asuntos de sindicatos de trabajadores. El candidato debe ser un asesor laboral y supervisor active y eficazmente disputas laborales por abogados externos
  • Experiencia en M & A, preferiblemente en proyectos globales, incluyendo experiencia en la preparación y presentación de notificaciones a la Comisión de Competencia Federal de México
  • Estar familiarizado con el tema de conformidad corporativa o haber tomado asuntos en esa área.
  • Experto en ley corporativa, ej., creación, liquidación y gestión de compañías, agenda de reuniones, poderes, concesión de dividendos, y controles relacionados
  • Experiencia manejando asuntos de negocios y complejos contractuales en México
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación con experiencia en aconsejar a la dirección superior
  • Sólidas habilidades de negociación
  • Actuar con alto grado de autonomía y fuerte iniciativa
  • Fluidez en inglés – hablado y escrito
  • Habilidad y deseo de viajar, según la necesidad
  • Deseo de vivir o trasladarse a Hermosillo, Sonora

 

Compensaciones por Sus Esfuerzos:

  • Compensación competitiva
  • Beneficios de la compañía

Responsabilidad

El Abogado de Asuntos Mexicanos:

  • Dirigirá la función legal local proporcionando dirección estratégica y orientación;
  • Asegurará conformidad corporativa y reguladora en todas las áreas de negocio incluyendo ley de empleo, ley de la seguridad social, ley del fondo de vivienda, ley del fondo de ahorro para retiro, ley de privacidad de datos y temas relacionados con impuestos;
  • Asistirá a la dirección en todos los asuntos corporativos, legales y reguladores incluyendo la identificación y mitigación de riesgos;
  • Monitoreará los requisitos de conformidad legislativa y reguladora;
  • Gestionará y aconsejará en asuntos relacionados a fusiones y adquisiciones;
  • Revisará y aconsejará sobre contratos y acuerdos corporativos;
  • Asegurará conformidad reguladora en la revisión y preparación de presentaciones reguladoras incluyendo la Circular de Información Directiva, Formulario de Información Anual, etc.;
  • Revisará y aconsejará en todos los acuerdos materiales;
  • Revisará y aconsejará sobre adherencia a políticas y prácticas corporativas de gobierno en línea con las mejores prácticas actuales;
  • Aconsejará a la Compañía, sus directores y ejecutivos superiores en deberes y responsabilidades fiduciarias, así como consideraciones legales, reguladoras y de gobierno;
  • Revisará y aconsejará sobre asuntos relacionados con empleo incluyendo contratos, acuerdos colectivos de negociación, despidos, procedimientos de huelga, reglas y regulaciones y políticas, y
  • Otros deberes legales y asesoría legal según la necesidad.

 

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